8月29日讯：媒体人尹波在社会媒体上分析了泰山俱乐部股改的困境。他认为济南文化旅游无法匹配40%股权所需的投资，济南文化旅游也不愿意花更多的钱，这就导致了俱乐部未来在老股东中的定位。尹波的全文如下:泰山股改卡在哪里？为什么山东泰山的股改没有实质性进展？如果你开始说话，你可以写一本书；如果只能用一句话回答，那是因为四年前，在央企剥离三产政策的要求下，老东家把股权交给新东家的时候，双方都认为自己已经搞清楚了。
老雇主设计的股改方案，自我感觉完美，40%的股权和管理权交给新雇主，另外60%的股权分成两半，留在自己的两个小股东手里，然后免费给新雇主5%的股权分红，硬件设施就白用了。相当于，孩子过继给你，但我还是拿着60%的抚养费，房子和衣服都是白送的，节假日还发红包。在这样优惠的条件下，正常情况下，俱乐部可以顺利过渡到新雇主时代。
然而，问题在于理论脱离实际。新主人只是盯着百分比，没有考虑这个百分比背后必须拿出多少真金白银，能不能拿出来。结果签了合同，干部任命了，管理权也接过来了，突然发现不对。这40%也是几个小目标。怎么才能负担得起？直到四年后的今天，据说有人自信地问:为什么一个破队要花这么多钱？-你为什么不早点说这个？太贵了，别接！
所以，每年该付钱的时候，答案往往是一句话:账户里不是还有钱吗？小股东的钱也是钱！老东家留下的钱也是钱，先花。这个拖延是四年。现在钱花光了，拖不下去了。我该怎么办？按理说，按照今年花钱短缺、签约一毛不拔的可怜外表，各方早就应该坐在一起，努力解决遗留问题。但是，虽然有舆论，大家可以聚在一起想办法挽救紧急情况，但舆论一旦减轻压力，马上就散了，永远坐不下来，从根本上推动股改到位。
原因很简单，就是俱乐部未来的定位和目标，以及由此带来的投资水平，无法达成共识。一方希望目标更高，即使成为平民队，也要稳定在平民联赛的上游，所有股东的总投资不变；另一方面，球队只是活着。平民为什么要花这么多钱？今年环境不好，明年可能更差。如何弥补前四年欠下的账目？如果我们把未来的目标定得更高，我们会更无能为力。宝贵的时间在扯皮中白白流逝。最后的历史机遇，一点一点远离泰山。
“最后的历史机遇”是什么意思？也就是说，目前有两家央企在给你一家当地的国企俱乐部60%的钱，这在全国是独一无二的。央企帮助当地养一家与其他地方有竞争力的俱乐部。严格来说，这是不合逻辑的，迟早会停下来。所以，现在是最后的时间窗口。可惜年初更换大股东的机会已经丧失。如果这次错过最后的机会，泰山甚至可能很难过上平民的生活。老尹意识到了这一点，粉丝们也意识到了。然而，最应该意识到的人意识到了吗？
